RedMES firma convenio de colaboración con FADE Fundación de Ergonomía

El pasado mes de noviembre, la Fundación Argentina de Ergonomía (FADE) y la Red Mujeres en…

Las empresas con más de 100 personas empleadas deberán contar con espacios de cuidado para infancias

Así lo establece el Decreto 144/2022 que modificó la Ley de Contrato de Trabajo Las empresas…

Un tercio de las empresas de alto crecimiento en todo el mundo ahora están dirigidas por mujeres

Este informe global dejó a las mujeres en lo más alto del mundo laboral Las mujeres…

INTERSECCIONALIDAD

Un concepto clave para entender como se conjugan la inequidad de género, la opresión de etnias,…

Equidad salarial, una deuda no saldada

Muchas veces las mujeres tiene una menor autoestima relacionada con su capacidad. Por lo tanto, aceptan…

SER PARTE DEL CAMBIO

Entrada publicada:septiembre 2022 II CUMBRE IBEROAMERICANA DEL SEGURO El pasado 15 de Junio en Buenos Aires,…

TRANSFORMAR LAS EMPRESAS MEDIANTE LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN

La OIT presentó un estudio que se basa en los resultados de la encuesta mundial sobre D&I…

LENGUAJE INCLUSIVO: LO IMPORTANTE ES NO MATAR AL MENSAJERO

julio 2021 Consultora experta en redacción corporativa María Inés del Árbol ¿Es el lenguaje inclusivo propiedad exclusiva…

MERITOCRACIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

julio 2021 Michael Sandel (Mineápolis, 1953) es mucho más que un filósofo o un intelectual. Muchos…

TALENTO FEMENINO | TECHO DE CRISTAL

SI BIEN EN LOS ÚLTIMOS 30 AÑOS, LAS MUJERES FUERON INCORPORÁNDOSE CON MAYOR RAPIDEZ EN LOS…