SUMMIT RedMES 2024: Diversidad, Equidad e Inclusión en Seguros.
Durante los días 24 y 25 de Septiembre se realizó el SUMMIT 2024 de RedMES en donde profesionales y referentes del sector generaron conversación y debate sobre Diversidad Equidad e Inclusión (DEI).
Soledad Mastragostino, fundadora y presidente de RedMES, reflexiona sobre el evento:
“Durante las cuatro jornadas del SUMMIT, reflexionamos desde un enfoque integral sobre los desafíos y oportunidades que la industria de seguros puede abordar en materia de diversidad, equidad e inclusión (DEI). A continuación, se destacan algunos puntos clave de las jornadas:
- El papel de las organizaciones y sus líderes: Es fundamental que los líderes asuman un compromiso activo en la promoción de DEI.
- Herramientas para la inclusión: Es necesario fomentar el acceso a herramientas que permitan a las diversas identidades involucrarse y avanzar en su posicionamiento.
- DEI como parte del ADN organizacional: La diversidad, equidad e inclusión deben integrarse en la esencia misma de las organizaciones.
- Cultura organizacional inclusiva: DEI debe ser un componente esencial de la cultura organizacional, promoviendo un entorno inclusivo que impacte positivamente en el clima laboral.
- Sistemas de medición: Implementar sistemas de medición que brinden herramientas objetivas para evaluar y trabajar en las diversas áreas relacionadas con DEI es crucial.
- Diversidad en todas sus formas: Es fundamental incluir no solo la diversidad de género, sino también todas las formas de diversidad, incluida la discapacidad.
- Impulso de la innovación: La inclusión y la diversidad son esenciales para estimular la innovación en el sector.
- Prevención de riesgos laborales: Identificar oportunidades de mejora en la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva inclusiva es clave.
- Enfoque en el cliente diverso: Explorar oportunidades para mejorar productos y servicios, centrando la atención en las necesidades del cliente diverso.
Estos temas, entre otros, generaron un espacio de reflexión que invita a reconsiderar el entorno en el que nos desarrollamos y las oportunidades para mejorar la rentabilidad de los negocios desde una perspectiva DEI.”
Podes revivir las jornadas en:
📍 Riesgos del trabajo y DEI: https://youtu.be/DLibwIAfFsM?si=Inn0Xg_xaxtw7LxZ
📍 Productos, Experiencia de Clientes y DEI: https://youtu.be/t3keTyqyi-I?si=rimZSDAco2O04rdE
📍 Intermediación y DEI: https://youtu.be/cuZ5P9SGDwM?si=IJsZ_bp0zgvGPzEZ
📍 Empleo, Desarrollo Profesional Y DEI: https://youtu.be/FflM1JtjiYk?si=YuL4BfI-KfgFllhh
Sobre RedMES.
RedMES es una organización que, desde 2018, nos proponemos promover desde la industria de seguros el desarrollo de la mujer y comunidades LGTBIQ+ para su independencia financiera, inclusión laboral y desarrollo profesional y contribuir a la reducción de la brecha de género, e impulsar a las empresas del sector hacia entornos diversos, inclusivos, equitativos y sostenibles.
Generamos espacios de conversación para incorporar diversidad, equidad e inclusión al sector promoviendo espacios de sensibilización, conversación y debate con el objetivo de agregar valor para una industria diversa, equitativa, inclusiva y sostenible.
Buscamos generar impacto positivo en la comunidad que representamos, comprometidos con la agenda de Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 (ODS), trabajando con foco en el ODS 5 (Igualdad de género) y ODS 17 (Alianzas).
Impulsamos la implementación de herramientas que contribuyan al desarrollo de empresas y organizaciones sostenibles en el mercado de seguros de Latam.
La red está integrada por hombres, mujeres, empresas, instituciones y organizaciones del mercado asegurador y otros sectores que contribuyen al propósito. Además la red de aliados que dan soporte y acompañamiento a su nuestra labor.
El crecimiento regional de RedMES en participación de miembros, y su impacto en acciones compromete a todas/os los que directa e indirectamente acompañan nuestro propósito.
